提高员工综合素质 塑造优秀企业文化 ─公司进行一线员工上岗证操作证再培训
发布时间：2019-05-09浏览次数：1604
现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发，企业员工培训是最为重要的人力资源开发形式，是直接提高员工的能力水平，增长员工才干和敬业精神的根本途径和最好方式。所以今年公司决定在2017年上岗证、操作证发放专业培训基础上，组织对一线员工进行再培训，目的是为了让一线员工明确自己的基本职责、权利、义务，推动“3E7S”、过程质量控制、设备维护保养与安全等等各项工作的进一步提升。
这次培训主要内容包括：3E7S讲解与宣贯、质量管理与要求、仓库管理、装配工艺手则、车间现场管理等，培训老师主要由生产、品保、总经办领导担任，培训中主讲老师们认真准备了课件，理论联系实际，进行了生动的讲解，员工们通过培训，不仅掌握了产品知识和装配技能，还提升了质量意识、敬业精神、增强了企业的向心力和凝聚力，培训取得了预期的效果。
